????【深圳商報(bào)訊】（見習(xí)記者 解冰 記者 肖晗）昨日舉行的“職場超越”高峰論壇上，中國移動(dòng)深圳分公司借此分享了其關(guān)心員工心理健康、提升員工幸福力的實(shí)踐。

????記者在采訪中了解到，早在2007年，中國移動(dòng)集團(tuán)對EAP項(xiàng)目進(jìn)行了工作部署，并于年底，將EAP作為“以人為本，關(guān)愛員工”的責(zé)任責(zé)任踐行舉措之一。2008年8月，中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司深圳分公司，就啟動(dòng)了員工心理資本增值項(xiàng)目（簡稱PCA項(xiàng)目）。

????PCA項(xiàng)目是傳統(tǒng)EAP（員工援助計(jì)劃）在企業(yè)中進(jìn)行內(nèi)容和形式創(chuàng)新的一次有益探索和嘗試。與EAP傾向于舒緩壓力、解決問題不同，PCA項(xiàng)目在解決心理困擾的前提下，更關(guān)注每一個(gè)員工的自我成長和潛能開發(fā) 致力于每個(gè)員工更加健康、幸福、高效。PCA項(xiàng)目主要包括員工調(diào)查、總體規(guī)劃、宣傳促進(jìn)、素質(zhì)培訓(xùn)、心理咨詢、總結(jié)評估、成果應(yīng)用7個(gè)方面。

????據(jù)介紹，深圳移動(dòng)已經(jīng)開展了電子和實(shí)物宣傳、體驗(yàn)之旅、名師講壇、全員互動(dòng)分享活動(dòng)、“幸福加油站”PCA網(wǎng)站等多個(gè)項(xiàng)目。實(shí)施4年來，PCA項(xiàng)目得到了員工的積極參與和高度認(rèn)可，共全員培訓(xùn)41其次，現(xiàn)場參與員工近5000人次，員工接受各種形式的心理咨詢689次，對有抑郁傾向的員工成功敢于66人，加上短信、電子期刊和PCA網(wǎng)站等宣傳方式，PCA覆蓋率已經(jīng)達(dá)到了100%?！吧钲谝苿?dòng)”PCA項(xiàng)目已經(jīng)獲得第六屆深圳關(guān)愛行動(dòng)“最具創(chuàng)意活動(dòng)項(xiàng)目”獎(jiǎng)，廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等。

編輯:梁碩芳